Mudar ou fazer uma Transição de Carreira? E tem diferença?

A grande maioria das pessoas usa os termos "transição" e "mudança" alternadamente,

mas eles não são sinônimos. É importante fazer uma distinção entre os dois termos

porque são fenômenos profundamente diferentes.

MUDAR é qualquer variação externa em sua vida , como um novo emprego,

reorganização ou fusão de empresa, uma nova casa ou um novo relacionamento.

Já TRANSIÇÃO é uma mudança interna dentro de você . Significa que você atingiu um

ponto em que é hora de abandonar uma suposição, autoimagem ou sonho.

“E pode acontecer de uma transição ser precipitada por uma mudança externa.”

Por exemplo, você pode ser despedido do trabalho (uma mudança), o que poderia

motivá-lo a voltar atrás em sua vida agitada e avaliar se é hora de pensar em perseguir

uma paixão / sonho latente ou mudar seu foco de trabalho para ter mais significado ou

equilíbrio para você.

Esse período de autorreflexão pode resultar na redefinição de quem você é, o que te

motiva e o que quer fazer como trabalho. Uma transição de carreira pode levar para um

campo totalmente novo e uma nova função. Vi muitos casos assim!

Um deles, foi de uma cliente que foi desligada, depois de 18 anos de empresa no

segmento de Engenharia Civil. Veio para o processo, sabendo apenas que não queria

voltar mais para o mercado de engenharia, mas não tinha ideia do que gostaria de fazer.

Em um determinado momento do processo, reacendeu uma chama de um projeto

engavetado há muitos ano. Entendeu seu novo momento, suas novas necessidades, seus

valores e estilo de vida, e desenhou o plano de ação da sua fábrica de queijos artesanais.

Uma outra cliente, também buscando recolocação, mas sabia que buscando uma posição semelhante a que tinha anteriormente, como Gerente Comercial, no Agronegócio e

finalizou o processo, abrindo sua própria consultoria, no setor, com mais 3 parceiras, e 3

clientes ativos. Transições, são processos...eles começam com um final, evoluem para uma fase neutra e terminam com um novo começo.

Como minha cliente do Queijo Artesanal, para construir o “novo”, ela precisou se

desmontar e dar espaço em sua vida. E sabemos que os finais são sempre bem

desafiadores. Para ela, no começo, existia uma grande resistência, afinal foram mais de

18 anos no segmento, com um bom cargo estratégico, ótima remuneração, e pensar em

recomeços, era frustrante.

As Transições passam por fases:

1. Encerramento de ciclo

2. Zona Neutra

3. Novo Começo

Sem dúvidas, um processo desafiador, cheio de altos e baixos, muita reflexão, muitos

testes e muito medo.

Por isto, muitas pessoas quando vivenciam a zona neutra, decidem voltar, para aquela

zona já conhecida de guerra, sem abrir espaço para um novo começo. Mesmo a zona de

conforto, nem sendo mais tão confortável assim, é conhecida e já se sabe o que fazer

para sobreviver.

E para aqueles que decidem seguir adiante, mesmo doendo um tantão, pode ser

libertador.

Cada um no seu tempo e no seu processo.

Por isto, se você estiver pensando em fazer uma transição de carreira, comece pensando:

• POR QUE desejo mudar?

• O que você gostaria de fazer?

• Quando a mudança acontecerá?

Quando paramos para refletir, compreendemos que há muito mais, do que mostra a

superfície. É importante determinar por si mesmo o quão longe você está disposto a ir.

Embora a resposta seja diferente para cada pessoa, lembre-se de que a força, a coragem e a determinação que te trouxeram até aqui, servirão para acelerar sua ascensão durante sua próxima jornada!